Obchodni gastronomie

Termín "koučování" z anglického jazyka (což znamená trénink je název interaktivního tréninkového procesu, prováděného pomocí technik spojených s psychologickými myšlenkami. Existuje tedy určitý druh vzdělávání zaměstnanců, jehož součástí je rozhodovací proces v projektu zodpovězení jejich profesních záležitostí, který pomáhá jednomu nebo více lidem dynamicky růst jejich tempo růstu a usnadňuje společnost. & Nbsp; Trenéři, kteří hrají se známými muži na jiných úrovních např. v uspořádání jejich podnikání, kariérním rozvoji a stále analyzují otázky týkající se mezilidských vztahů s různými typy.

Profesionální koučování umožňuje klientům lépe se rozhodovat, plně využívat svých skutečných predispozic, specifikovat své plány a zaměřit se na optimalizaci akcí, které mají dělat. Koučování je proces sebezdokonalování, z nichž nejdůležitější je zlepšit sebevědomí klienta a ukázat podporu při samostatném uskutečňování zamýšlených změn na základě jeho názorů a intelektuálních programů. Další funkce uvedené ve školení pro zaměstnance ve formě koučování jsou:

koučování je zcela dobrovolné;trenér není vhodný pro nastavení pravidel pro klienta;neučí lidi, léčí je pouze v přípravě;vychází z otázek a podněcuje myšlení;musí existovat atmosféra respektu a přijetí názorů klienta;Cílem je přinést vědomou změnu.